宝钢发展董事长郭斌荣获中国企业管理创新发展人物奖一等奖

 

记者：黄小强

昨日，在第三届“中国企业管理创新发展人物奖”颁奖盛典上，宝山钢铁股份有限公司副总经理、宝钢发展有限公司董事长郭斌从1218名企业家脱颖而出，荣获中国企业管理创新发展人物奖一等奖。作为中国青年企业家协会和中国企业创新管理协会两大协会举办的两年一次的重要评选，“中国企业管理创新发展人物奖一等奖”的含金量不言而喻，是迄今为止最受中国企业界关注的评选活动之一。在多家媒体的关注下，一向内敛的郭斌终于站在了聚光灯下，成为万众瞩目的焦点。

“获评中国企业管理创新发展人物奖，还是一等奖的殊荣，这太珍贵了，这样的肯定让我倍受鼓舞。”面对记者的采访，郭斌坦言道。

作为全球领先的大型现代化企业的管理者，郭斌有着系统而专业的管理体系，管理思想超前，并拥有多项管理方面的软件著作。在大多数国有企业还停留在传统管理的低效模式时，郭斌率先提出了管理创新的要求，提倡从管理要效率。让企业界耳目一新，纷纷学习交流。“设备可以买来，而人才是买不来的，要自己培养。”郭斌在管理中一直坚持“以人为本”理念，他把“企业和员工共同发展”打造成了企业的一个愿景，也是管理上的一个特色。为了调动和激发员工在工作中的积极性、主动性，郭斌建立了完备的员工薪酬、员工发展等人力资源制度和各类人才规划，还引用先进技术自主研发了“企业薪酬管理系统”、“员工晋升管理系统”等软件著作成果，借助技术手段将其科学化、规范化和系统化。此外，郭斌还把生产环节的“严格苛求”列为企业文化的一部分，引导着员工在技术细节上“较真”，不断超越自我，实现员工与企业的共同发展，进而在企业中塑造了“诚信协同、创新共享”的核心价值观。

在钢铁企业的微利时代，郭斌管理理念和方法为企业发展、人员培养、技能提升、项目攻关等方面都起到了保障和推进作用，用高效、务实的管理为企业创造了经济效益。

尽管成绩斐然，但面对此次获评中国企业管理创新发展人物奖一等奖，郭斌还是有些意外，他直言：“获评中国企业管理创新发展人物奖确实很激动，荣誉是对一个人行业的肯定，是一个人不断前行的动力。我以此激励自己继续努力！”郭斌表示，“中国企业管理创新发展人物奖”是国内影响力最大的评选活动之一，向来以评选流程严谨、评选标准高著称，对于企业管理者来说，其最高奖项——中国企业管理创新发展人物奖一等奖一直是梦寐以求的大奖。所以此次获奖，对他个人而言是一个极大的鼓励，这是评审委员会所有专家对他管理理念、管理实践和技术研发成果的肯定。